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Die Unternehmenskultur beschreibt die Werte, Normen und Einstellungen, welche die Entscheidungen, Handlungen und das Verhalten der Mitglieder unserer Organisation prägen. Dazu zählt wie Stage5 in der Rangfolge der Mitarbeiter aufgebaut ist sowie die Funktion und Wirkung der einzelnen Geschäftsebenen untereinander bzw. mit dem Kunden.
Wie die Kulturen dieser Welt für unterschiedliche Nationen, Ansichten und Bräuche stehen, so repräsentieren die Unternehmenskulturen von Stage5 die Gemeinschaft als ein Synonym für die innerhalb eines Unternehmens fungierende Gemeinschaft. Auch bei uns gibt es Werte und Normen wie zum Beispiel Fairness, Arbeitsmoral, Vertrauen, Offenheit für Kritik, Leistungsorientierung und Loyalität, welche die Unternehmenskultur definieren. Diese Tiefenstrukturen beeinflussen maßgeblich wie das Unternehmen funktioniert, welche (Team-)Strukturen sich ausbilden und die Art und Weise, wie Mitarbeiter miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten.
Work hard – Play fair
Stage5 more than Competitive Esport
Das Jahr 2016 hatte in vielen Formen prägende Momente zu bieten.
So auch für Bernd Unger, der sich auf einem Besuch der ESL One in Köln einer komplett neuen Welt gegenüber sah.
Als ehemaliger Gamer der “ersten” Stunde, kannte er die gängigen LAN-Veranstaltungen und deren Größenordnungen. Aber da er aufgrund von Familie und Beruf in den Jahren zuvor einen “Gamingfreien” Weg eingeschlagen hatte, war ihm diese rasante Entwicklung in der Form nicht bekannt.
Mit dem Besuch in der Rheinmetropole, der übrigens vom Patenonkel seiner Tochter geplant wurde, ergriff Bernd wenige Wochen später die Chance die alte Social Media Plattform zu nutzen, die dem Clan, dem er jahrelang angehörte, nach Absprache auch zu übernehmen. Schnell wurde klar, dass der eSport sich nicht alleine auf den sportlichen Bereich reduzieren ließ und das Thema Social Media rückte in den Fokus der täglichen Arbeit.
In den Jahren wuchs Stage5 Gaming mehr als rasant und wurde schnell in der eSport Szene wahrgenommen. Nicht ausschließlich aufgrund der sportlichen Entwicklung, sondern auch wegen der Arbeit für den eSport und für die Entwicklung des Unternehmens. Sportlich konnten Teams und Spieler im Laufe der letzten Jahre mit Erfolgen auf sich aufmerksam machen.
Schnell wurde aber klar, dass sich das Unternehmen nicht nur auf sportliche Belange konzentrieren kann. Und so arbeitet man im Unternehmen für Unternehmen und Vereinen an eSport Konzepten, veranstaltet mit der Bildungseinrichtung “eversity” Symposien in NRW und betreut und vermittelt Talente in allen eSport Titeln. Stage5 ist bekannt dafür über den Tellerrand hinaus zusehen und geht unteranderem mit Tobias Roppelt in Funktion als Mental Coach in das neue Jahrzehnt.
Mit einem fähigen Management, dem David Bruhnke, fast vom ersten Tag angehört und einem tollen Funktionsteam drumherum wird die Geschichte weiter geschrieben.
Branding? Rebranding? Markteinführung? Erschließen neuer Zielgruppen?
Dafür stehen wir Ihnen im e-Sport zur Verfügung.
Als erfahrener Partner in Sachen Gaming, Kommunikation und Marketing erarbeiten wir mit Ihnen IHR Konzept in dem größten Wachstumsmarkt Deutschlands. Fast 40-Millionen Menschen “spielen” – egal ob am PC, an der Konsole oder auf Mobilen Endgeräten.
Der e-Sport erreicht Millionen von Zuschauern im Bereich des Broadcastings. Profivereine investieren in einen “neuen” und erfolgreichen Zweig. Das Gaming ist keine Nische mehr.
Nutzen Sie mit uns IHRE Chance. Ob Unternehmen oder Verein. Wir stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Mehr dazu erfahren Sie unter info@stage5.de
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihr Stage5 Gaming Team
unger@stage5.de
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SALZBURG 5020
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